BOSS直聘好用吗（BOSS直聘还是BOSS直骗？）

随着高考的来临，暑假也接近，一大堆学生即将步入社会，那么招聘端口又将狠赚一波，提到招聘就不得不说BOSS直聘，从当初的名不经传，到如今企业的家喻户晓，简直赚麻了，但是他真的市BOSS直聘还是BOSS直骗呢？

说心里话，我对一切让求职者付费的平台，都不太能提起好感。

我用过BOSS，不管作为企业还是作为个人，不得不说他们的营销人员还是很厉害的。

但是，不得不说我总体的印象并不是很好，

原因是:它居然可以两边都收费!

企业端也收，求职者也收，这不赢麻了么?

关键它还搞那么多工具，原来招聘类网站的模式，是很直接很简单的，就是你招聘企业通常一次搞定所有就行啦，省事，一次搞定，半年甚至一年，没那么多弯弯绕绕的东西，也不会有人频整打扰你。

结果它倒好，它是你在上面注册了，，买了这个套餐，它继续给你推别的，然后无穷无尽推下去的那种感觉，弄得你听着听着都乱了

但凡公司的账号是你注册的，留的是你号码，你都说了暂时就先这样了，还是没完没了给你打电话，所以说从企业端这头，我体验也不太好，

但想到说人家应该是营销型的公司，这种营销方式，勉强还在可以承受的范围之内吧，毕竟将心比心，做营销的，而且还是这种电销的，都挺不容易的，理解...

但后面以个人注册，我就傻眼了，我的天，怎么这简历显示什么的还要花钱?

然后好像后面企业也这样了(因为观感不好之后就没用了，所以如果有人看到这个，现在有所变化的话欢迎给我纠正)，反正那时候就是这样子的所以直接弃坑。

因为这逻辑就完全变了啊，你企业那边收钱就算了，你居然求职者也收钱?

你一个搭建求职者和企业的沟通桥梁的平台，求职者已经让渡了自己个人信息的数字资产给你了说白了你就是用无数的求职者的资料作为数字资产去跟企业主谈判，然后赚钱的。

你不给人家求职者交钱，缴税就算了，你还要盘剥人家一手，吃相太难看!

从企业的角度来说也是，你平台是本该帮助我找到最合适的人选，让信息正常展示就可以了啊，我也为此付费了，结果你还通过分解各种各样的动作，每个动作都想从我这挣钱，关键你这样不利于我快速找到合适人选不是么?

你在中间不仅没帮我提升效率，你还利用你的特权，形成了我跟求职者之间的障碍。

你在求职者面前人为设置了一道障碍，又在企业面前人为设置了重重障碍，他们都要突破各自的障碍才能接触到，然后最后即便接触到了，还不一定合适。

你就这样让企业不断继续烧钱，你只需要控制好一个平衡度的问题，换句话说:越是匹配度一般但也不是没有希望，控制好这个平衡，企业需要投入的就越多，就是不让你企业爽啊。

求职者也是的，越是着急找工作，越是相信它，就越会成为它的摇钱树，

这么说吧，在当前就业环境很不理想的情况下，我看到这个消息，有的人看到的是大喜过望，甚至有人说投资它了，我看到的是:欲要它灭亡，必先让它先疯狂。

有些人看到的是:那么多求职者有求职的需求，有这种紧迫性，所以更愿意花钱了，所以市场空间三大!这是有市场需求的。

我看到的是:你再这么搞，并不是什么正能量，到一定程度，可能一条大棒就下来了!这些人不是你一直可以变现的对象，社会的负面影响，积累下来到时候反会很厉害的!

高价冰激凌都卖不动了，回到五元时代了，别以为大家都会惯着你到底，房地产曾经那么高高在上，现在怎么样?许皮带曾经灯红酒绿现在怎么样?

兴许，咱正常点，给点社会的建设性力量，钱你可以赚，但别太过分了，兴许还能长久一点

可能这么说会有点得罪人，但没办法，这就是心里话。