五险一金指什么怎么交（原来HR说的五险一金是这意思！）

一、五险一金是什么？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

→其实就是社保+公积金

二、五险一金怎么交？有啥用？

养老保险

• 领取条件

1、达到法定退休年龄，男55周岁/女50周岁

2、累计缴纳够15年

• 注意事项

1、 累计缴纳够15年即可，中间断缴影响不大

2、 职工社保如果退休前未缴纳够15年，差5年以内，可选择延迟退休；5年以上，建议转成居民社保进行退休

3、 退休金的多少取决于4个因素：缴纳年限长短、缴纳额度多少、退休城市经济发展水平、退休当年社会平均工资

医疗保险

• 使用条件

1、 正常在缴即可使用，中断缴费后不能使用

2、 累计缴费满20年/25年，享受终生医保报销

• 注意事项

1、 医保断缴重新补缴后，不一定能马上使用

①断缴<3个月，补缴后次月恢复使用

②3个月<断缴<6个月：补缴后6个月恢复使用

③断缴>12个月：补缴1年后恢复使用

2、 医保报销，住院、门诊诊疗等项目报销比例能达到60%-80%。所以，有钱没钱，一定要把医保交上。别让你的口袋一夜回到解放前！

生育保险

• 享受待遇：

1、生育报销条件：在生育前缴纳满12个月，且在生育期间未断缴

2、生育津贴领取：领取金额=上一年本单位人均缴费工资/30*产假天数（一般为98天）

• 注意事项

1、 没有工作单位的，可选择交居民医保、新农合、灵活就业医保来进行生育险报销

2、 女方未交社保的，可以使用老公的进行生育报销，但领不了生育津贴。

3、 夫妻双方都有生育险的不能报销2次

失业保险

• 领取条件

1、 非因本人意愿中断就业

2、 已办理失业登记

3、 按规定参加失业保险满一年

• 注意事项

1、 领取失业金期间不可缴纳社保，会中断失业金领取

2、 失业金领取多少取决于社保缴纳年限长短，最多领取24个月

①缴费1-5年，每满1年可领3个月失业金

②缴费5-10年，从第五年开始，累计缴费时间每增加一年，增加1个月失业金，最长为18个月

③缴费时间≥10年，可领取24个月

工伤保险

• 享受待遇：

1、 报销工伤费用

2、 领取工伤补贴

• 注意事项

1、 什么算工伤？在工作期间，因工受伤、生病、残疾或死亡

2、 工伤报销需要出具工伤证明，在受伤后第一时间报警或联系HR，取证或说明情况

公积金

• 享受待遇

1、 贷款买房（更低利率）

2、 租房提取（在本市无自住房，可以提取公积金用作房租）

3、 自建房新修、翻修提取使用

• 注意事项

1、 购房使用公积金贷款，通常可贷公积金账户余额的15倍

2、 连续缴满1年可贷款，最长可贷30年

3、 公积金放账户内每年是有利息的，一般在次年7月结息，利率为1.5%